Permessi della legge 104 – uso scorretto, problemi e nuove evoluzioni
La legge 104 del 1992 costituisce certamente un prodotto normativo di nota fama in ambito lavoristico, da sempre al
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Autore: Dott.ssa Marilù Minadeo
Legge 104: utilizzo e retribuzione dei permessi
La legge 104 del 5 febbraio 1992 contiene la disciplina relativa all’assistenza dei soggetti portatori di handicap, prevedendo a favore
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E’ giusto licenziare il dipendente che utilizza il cellulare sul posto di lavoro?
Viviamo nell’epoca cosiddetta 2.0 in cui la tecnologia è un punto di riferimento imprescindibile della nostra quotidianità, in qualunque ambito
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Morte del datore di lavoro domestico: chi paga il collaboratore?
In una precedente trattazione (qui il link di rimando) abbiamo analizzato la natura giuridica e la disciplina del contratto di
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Lavoro domestico – la disciplina normativa
Una forma certamente peculiare di rapporto di lavoro e che negli ultimi tempi si sta rapidamente diffondendo, è quello di
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Controllo a distanza del lavoratore e privacy
La privacy è argomento molto delicato che, calato nel rapporto di lavoro, diventa un aspetto ancora più importante, doveroso di
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Licenziamento per giusta causa e licenziamento per giustificato motivo – Quali differenze?
L’epilogo negativo di un rapporto di lavoro, ossia il licenziamento del dipendente, è materia delicata quanto fondamentale nell’ordinamento lavoristico italiano.
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Come funziona il contratto di stage?
L’attuale realtà socio-economica mostra come sia sempre più diffuso il ricorso al contratto di stage, il quale costituisce una peculiare
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Rito Fornero: dubbi e perplessità in tema di impugnativa del licenziamento illegittimo
Proseguendo la trattazione del peculiare rito processuale applicabile in campo lavoristico, (qui di rimando il link https://www.iusinitinere.it/rito-del-lavoro-disciplina-di-tale-processo-3987 ) occorre menzionare le rilevanti novità
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Rito del lavoro: disciplina e peculiarità di tale processo speciale.
La materia lavoristica è da considerarsi peculiare dal punto di vista processuale, in virtù della natura degli interessi coinvolti
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