Lavoro notturno – la disciplina ai sensi del D.lgs n. 66/2003
La disciplina del lavoro notturno fa riferimento essenzialmente alle norme contenute nel D.Lgs. n. 66/2003 (in particolare artt. da 11
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datore di lavoro
Comunicazione scritta del licenziamento – E’ possibile attraverso WhatsApp?
La legge 11 maggio 1990, n.108 disciplina i licenziamenti individuali. All’ articolo 2 prevede l’obbligo per il datore di lavoro
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Serrata: quando il datore di lavoro sciopera
Lo sciopero si configura come il mezzo tradizionale di lotta sindacale, operato dal lavoratore, storicamente parte debole del rapporto di
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Forma del contratto di lavoro ed obblighi di comunicazione del datore di lavoro
Il contratto di lavoro subordinato è un contratto sinallagmatico(a prestazioni corrispettive), il cui assetto di interessi è costituito dall’espletamento, da
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“Basta, Mi dimetto!” La disciplina del recesso del lavoratore e le sue problematiche
Il recesso dal rapporto di lavoro ad opera del lavoratore prende il nome di dimissioni: si tratta di un atto
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“Le faremo sapere”. La disciplina legale per un colloquio di lavoro che rispetti la legge.
Il colloquio di lavoro rappresenta lo strumento che più di tutti permette di conoscere realmente il candidato e le sue
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Quando la prestazione lavorativa non basta: gli obblighi accessori del lavoratore dipendente.
Una volta stipulato il contratto di lavoro sorge in capo al lavoratore l’obbligo di adempiere la prestazione lavorativa per cui
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Lavoro in nero: verso profili di corresponsabilità del lavoratore
Per tutto ciò che concerne il lavoro in nero, tema ampiamente dibattuto in giurisprudenza, l’immaginario collettivo ci fornisce una convinzione
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