Il tema della sicurezza sui luoghi di lavoro costituisce da sempre una delle più grandi preoccupazioni delle istituzioni e dei legislatori (nazionali e sovranazionali). D’altra parte, anche la giurisprudenza costituzionale non è affatto restìa...
A cura del Dott. Loris Ermini Con ordinanza n.21965/2018 la Corte di Cassazione ha sancito l’illegittimità del licenziamento, intimato al lavoratore, quale sanzione inerente a una serie di commenti scritti dal medesimo in...
Il fenomeno della Big Data analytics applicato al lavoro L’avvento delle nuove tecnologie è certamente intriso di pervasività in tutti i settori dell’agire umano. La semplificazione portata dal digitale ha condotto a un irreversibile...
Il contratto di lavoro subordinato ha ad oggetto una prestazione che è frutto dell’organizzazione del datore di lavoro e si svolge alle dipendenze e sotto la direzione dello stesso. La distinzione tra lavoro subordinato...
La legge n.300 del 1970(cosiddetto Statuto dei lavoratori)ha sancito, all’articolo 26, il diritto dei lavoratori di raccogliere contributi e di svolgere attività di proselitismo per le organizzazioni sindacali di appartenenza all’interno dei luoghi di...
Ndr:Il presente elaborato rappresenta il primo di due articoli che analizzano la materia del controllo datoriale sul lavoratore. Il prossimo articolo si focalizzerà sulla disciplina post 2014 e farà un raffronto con la normativa...
Da quando è stato trattato in tale sede per la prima volta[1], la legge n. 81 del 2017, c.d. Jobs Act degli autonomi, ha disciplinato al capo II, artt. 18 – 24, il lavoro...
Il legislatore recentemente ha sentito la necessità di intervenire per assicurare una tutela più incisiva ad un fenomeno sempre più dilagante: le molestie sui luoghi di lavoro. A tal proposito appare opportuno tracciare un...
Da qualche decennio a questa parte, i periodi festivi(religiosi e laici)recano l’urgenza di una riflessione circa l’annosa questione del lavoro svolto durante i giorni di festa: una problematica strettamente connessa a quella del lavoro...
Il d.lgs. 368/2001 [1] ha ad oggetto la disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato. Tale normativa prevede, pertanto, che l’assunzione di un nuovo lavoratore debba essere sempre giustificata dall’esistenza di esigenze di natura...
Aperta la Call for Papers per il Numero 1/2021 della Rivista Semestrale di Diritto!
Scarica la Call for papers in formato .pdf qui
