Viviamo nell’epoca cosiddetta 2.0 in cui la tecnologia è un punto di riferimento imprescindibile della nostra quotidianità, in qualunque ambito in cui si sviluppa la vita di ogni singolo individuo. Dal personal computer allo...
Il presente articolo affronta il coordinamento tra la disciplina del licenziamento in Italia e la tutela reale del lavoratore con la disciplina di origine europea del principio di non discriminazione per ragioni di età....
L’epilogo negativo di un rapporto di lavoro, ossia il licenziamento del dipendente, è materia delicata quanto fondamentale nell’ordinamento lavoristico italiano. La fattispecie è disciplinata dalla legge 604/1966 con cui il legislatore, per la prima...
La legge 11 maggio 1990, n.108 disciplina i licenziamenti individuali. All’ articolo 2 prevede l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare la volontà del recesso, a prescindere dalla tipologia del licenziamento, attraverso la...
Proseguendo la trattazione del peculiare rito processuale applicabile in campo lavoristico, (qui di rimando il link http://www.iusinitinere.it/rito-del-lavoro-disciplina-di-tale-processo-3987 ) occorre menzionare le rilevanti novità introdotte con L. n° 92/2012, meglio conosciuta come Legge Fornero, specialmente perché trattasi di...
Legittimo il licenziamento del lavoratore che collega assenze strategiche e riposi anche senza superare il periodo di comporto Una sentenza della Cassazione, precisamente la numero 18678 del 2014, segna una pronuncia storica nel panorama...
Con il termine assenteismo si fa riferimento ad un fenomeno di natura sociale oggigiorno molto diffuso che, in ambito lavorativo, concerne il comportamento tenuto dai lavoratori che sistematicamente si assentano dal posto di lavoro....
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