Il Marchio e LVMH: la difesa del lusso nelle sedi legali
A cura di Rachele Martinelli Nel nostro ordinamento, il D. Lgs. 30/2005, meglio conosciuto come Codice della proprietà intellettuale (CPI),
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Autore: redazione
La funzione del private debt nella crescita delle PMI
A cura di Marco Mizzau Una società che deve finanziare il proprio debito – per le operazioni correnti, per espandere
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Ticket di licenziamento: è sempre a carico del datore di lavoro, anche per le ipotesi di giusta causa?
A cura di Federico Fornaroli Con sentenza n. 333/2024, il Tribunale di Cremona ha stabilito che il pagamento del
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Diritto di associazione dei militari e liberta’ religiosa: commento alla sentenza n.17818 del 15.10.2024 della prima sezione stralcio del tar lazio
A cura di Nicola Burbo Introduzione Il Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio, Sezione Prima Stralcio, con la sentenza 17818/2024,
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La riconoscibilità del “monogram” Louis Vuitton
A cura di Camilla Gentile La vicenda La vicenda legale riguarda una procedura di opposizione presentata avanti all’EUIPO (Ufficio dell’Unione
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Interesse o vantaggio dell’ente e i reati in materia di sicurezza sul lavoro: un sottile equilibrio interpretativo
A cura di Maria Chiara Mastrantonio SOMMARIO: 1. Il criterio di imputazione oggettiva della responsabilità dell’ente e le nozioni
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Anche nelle piccole imprese il licenziamento disciplinare senza previa contestazione dà diritto alla reintegra del lavoratore
A cura di Federico Fornaroli Con la sentenza n. 10104 del 12/10/2024, il Tribunale di Roma ha condannato la società
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L’Online Safety Act sulla sicurezza in rete nel Regno Unito: le possibili implicazioni per il piano regolatorio internazionale
A cura di Isabella Carantani L’Autorità di regolamentazione e di concorrenza per le industrie delle comunicazioni del Regno Unito (Ofcom)[1],
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Il caso “Sinner”
A cura di Elisa Tonni “Ci piacciono gli atleti sofferenti perché possiamo più facilmente intuire la loro umanità, e identificarci
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Carta delle buone prassi per il rispetto della libertà di religione e di convinzione nei luoghi di lavoro
A cura di Paolo Palumbo Il Dipartimento di Studi Linguistici e Culturali dell’Università di Modena e Reggio Emilia, con il
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