A cura di Federico Fornaroli Gli Ermellini sono recentemente intervenuti a reiterare quello che ormai può ritenersi, a tutti gli
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A cura di Ottavio Pannone La puntuale decisione della Suprema Corte[1], che si segnala, offre lo spunto per ben
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Legittimità dei controlli del datore di lavoro sugli strumenti informatici aziendali e tutela della privacy del lavoratore Con la sentenza
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Il trasferimento del lavoratore: uno strumento datoriale in risposta alle variabili esigenze aziendali A cura di Valentina Fragnan, partecipante dell’Executive
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L’obbligo di repêchage: risvolti pratici della disciplina alla luce delle recenti pronunce Giurisprudenziali a cura di Gabriele Longo, socio ELSA Siena
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Non esonera il datore di lavoro dalla sua responsabilità la condotta negligente del lavoratore intento a depositare materiale inerte presso
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“Inail, il 2018 annus horribilis per infortuni, morti e malattie professionali”[1], si legge sui giornali. Nel 2018, secondo gli ultimi report
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Dallo scorso 14 luglio licenziare senza un’adeguata motivazione risulta più caro. Con l’approvazione del d.lgs. del 12 luglio 2018
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A cura del Dott. Loris Ermini Con ordinanza n.21965/2018 la Corte di Cassazione ha sancito l’illegittimità del licenziamento, intimato
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