Madia: nuovi limiti per il computo delle assenze per malattia
Il Ministro della funzione pubblica ha fornito un’ulteriore stretta in termini di rinnovo dei contratti pubblici. Alla luce dell’’atto di
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Autore: Serena Zizzari
Legge Madia: le novità introdotte in ambito di procedimento disciplinare
La legge Madia nel dare impulso ad un’attività riformatrice dell’assetto organizzativo della P.A. è riuscita a incidere notevolmente anche in
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Guarigione anticipata: obbligo di rettifica per il Lavoratore che intende rientrare a lavoro
L’inps è recentemente intervenuta a chiarire alcuni dubbi sorti in materia di certificati di malattia e guarigione anticipata. Con la
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Assegno divorzile: La laurea non costituisce elemento di esclusione dello stesso se il coniuge non ha mai svolto una mansione lavorativa
La Cassazione con l’ordinanza n. 9945/2017 ha statuito che, in tema di assegno divorzile, non costituisce un’ipotesi di esclusione
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Novità in tema di conciliazione sindacale : Sì all’annullamento se c’è il dolo del datore di lavoro
La Corte di Cassazione, ha recentemente mutato orientamento riconoscendo l’idoneità dell’annullabilità del verbale di conciliazione quando il lavoratore lamenti di
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Part-time agevolato:” La nuova modalità di uscita dall’attività lavorativa si è rivelata un grande fallimento.”
Nota: in passato abbiamo già trattato del part-time agevolato, evidenziandone la normativa ed auspicandone la diffusione. Il presente articolo
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TFR e Premio Fedeltà: da oggi il lavoratore può richiederli in giudizi autonomi.
La Giurisprudenza nostrana è sempre stata orientata, specialmente in determinate materie come quella del frazionamento del credito, al principio
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Condotte persecutorie sul luogo di lavoro: tra mobbing e demansionamento
Negli ultimi tempi, sempre con maggior frequenza, si registrano nell’ambiente di lavoro comportamenti di marginalizzazione e umiliazione del lavoratore, la
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Legge n.104/92: trova applicazione per i conviventi more uxorio??
La legge Cirinnà, dal nome del suo estensore, ha soddisfatto un desiderio da tanto tempo agognato riuscendo a colmare il
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L’applicabilità del Rito Fornero ai rapporti di pubblico impiego.
La legge n. 92 del 2012, conosciuta a tutti come Legge Fornero, ha notevolmente inciso sull’assetto del diritto del lavoro.
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